เกี่ยวกับเรา
GOGO
โดยมีสำนักงานใหญ่อยู่ในประเทศไทยและกระจายไปยังเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยมุ่งมั่นที่จะนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ และสร้างแพลตฟอร์มบริการการเดินทางและการใช้ชีวิตในท้องถิ่นอย่างมืออาชีพ ใช้เทคโนโลยีเพื่อส่งเสริมวิวัฒนาการของการเดินทาง และช่วยให้ผู้คนเดินทางได้สะดวกยิ่งขึ้นและใช้ชีวิตแบบคาร์บอนต่ำ
นำทีม
ทีมผู้นำการดำเนินงานเป็นหน่วยงานบริหารและตัดสินใจสูงสุดของบริษัท และยังเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบที่ใหญ่ที่สุดของบริษัท ซึ่งทำหน้าที่สำคัญในการเป็นผู้นำในการพัฒนาบริษัทและการก่อสร้างในระยะยาว
-
หยาง จีมิน
ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ GOGO
ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ GOGO คุณ Yang Zhimin เคยทำงานในบริษัทชื่อดังหลายแห่ง หลังจากร่วมก่อตั้ง GOGO เขาได้ช่วย CEO ดูแลการจัดการโดยรวมของรถยนต์ไฟฟ้าที่ใช้ร่วมกันในประเทศไทย และได้พัฒนามาจนถึงที่นี่
ข้อดี
-
ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์ พรมรถยนต์กว้างและหนาเป็นพิเศษ
ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์ พรมรถยนต์กว้างและหนาเป็นพิเศษ -
แบตเตอรี่ลิเธียมเหล็กฟอสเฟต อายุการใช้งานยาวนาน ปลอดภัยในการใช้งาน
แบตเตอรี่ลิเธียมเหล็กฟอสเฟต อายุการใช้งานยาวนาน ปลอดภัยในการใช้งาน -
ระบบปฏิบัติการอัจฉริยะ การจัดการกริด
ระบบปฏิบัติการอัจฉริยะ การจัดการกริด -
เทคโนโลยีการนำพลังงานจลน์กลับมาใช้ใหม่ คาร์บอนต่ำ และการประหยัดพลังงาน
เทคโนโลยีการนำพลังงานจลน์กลับมาใช้ใหม่ คาร์บอนต่ำ และการประหยัดพลังงาน
-ปรัชญาองค์กร-
ความรับผิดชอบต่อสังคมที่แท้จริงฝังอยู่ในโมเดลธุรกิจเราประเมินคุณค่าของธุรกิจจากมุมมองของสังคมทั้งหมดและคิดถึงทิศทางการพัฒนาในอนาคตเราเชื่อเสมอว่าความยั่งยืนของโมเดลธุรกิจเป็นพื้นฐานในการดำเนินธุรกิจด้านความรับผิดชอบต่อสังคมพันธมิตรระบบนิเวศอุตสาหกรรมเป็นหนึ่งในผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญที่สุดของ GOGO
ปกป้องสุขภาพของพนักงานและรับรองผลประโยชน์ของพนักงาน
จัดทำระบบ ISO180001 และให้ความสำคัญกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของพนักงานอยู่เสมอ ให้ความสนใจกับการเติบโตของพนักงานแต่ละคน ผ่านการสร้างระบบและการดูแลอย่างมีมนุษยธรรม ออกแบบแผนอาชีพของพนักงานแต่ละคนด้วยทั้งความแข็งแกร่งและความนุ่มนวล และช่วยให้ตระหนักได้ บริษัทได้จัดทำระบบการจัดการคุณสมบัติของพนักงานแบบสองช่องทาง กลไกการเลื่อนตำแหน่งและคัดออก ตลาดผู้มีความสามารถภายใน และกลไกอื่น ๆ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานได้รับการยอมรับและแข่งขันอย่างยุติธรรม บรรลุการเลื่อนตำแหน่งตามความสามารถ และรับค่าตอบแทนตามผลงาน ช่วยให้พนักงานสามารถ พัฒนาเป็นพันธมิตรทางธุรกิจและผู้สนับสนุนการเปลี่ยนแปลง
ความซื่อสัตย์
ชำระภาษีตามกฎหมาย ดำเนินการถูกต้องตามกฎหมาย และซื่อสัตย์ สุจริต เพื่อให้มั่นใจว่าสินค้าเป็นของแท้
พัฒนาความใจบุญสุนทาน
มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมสวัสดิการสังคม เช่น การบรรเทาความยากจนและการบริจาคเพื่อการกุศลในสังคม และแบกรับความรับผิดชอบต่อสังคมที่ดีขึ้น